Chef de Secteur sur Paris Paris Ouest (H/F)

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General Mills Publiée : 4 février 2016
Localisation du poste
Type de poste
CDD

Description

CDD du 4 janvier 2016 au 31 mai 2016

Acteur majeur du secteur agro-alimentaire, General Mills est un groupe Américain de notoriété mondiale, leader sur ses marchés, avec un portefeuille de plus de 100 marques de grande consommation de qualité et innovantes : Häagen-Dazs, Yoplait, Géant Vert, Old El Paso, Cheerios, Nature Valley, Betty Crocker et Pillsbury et bien d’autres. Notre siège mondial est à Minneapolis, aux États-Unis. En 2013, le chiffre d’affaires de General Mills était d’USD 17,8 milliards.

Pour accompagner notre croissance, la volonté constante de General Mills France est d’être à la recherche de nouveaux collaborateurs de talent et de leur offrir des opportunités enrichissantes pour leur carrière. Rejoindre General Mills c’est rejoindre une équipe dont la culture repose sur des valeurs fondées sur l’innovation permanente, l’excellence, la passion pour nos marques, et le sens aigu de la performance.

La région Europe Australie-Nouvelle-Zélande est la zone la plus importante de la Division Internationale. Dans cette région General Mills est l’entreprise agroalimentaire qui a la plus forte croissance actuellement pour de nombreux marchés où elle opère. General Mills Europe du Sud commercialise les marques : Häagen-Dazs, Géant Vert et Old El Paso. Notre société conjugue la force d’un groupe puissant et la convivialité d’une entreprise à taille humaine.

Le Chef de Secteur assure la vente et la revente des marques Häagen-Dazs, Géant Vert et Old El Paso dans le réseau GMS, sur le secteur dont il a la charge, dans le cadre de la politique commerciale de la société et des moyens qui lui sont alloués. Il représente l’entreprise auprès des clients de son secteur.

MISSIONS PRINCIPALES :

Mettre en œuvre les leviers de l’action terrain pour chaque client afin d’assurer l’atteinte des objectifs du PAC dans son secteur :

  • Objectifs de CA des enseignes, d’ouverture des points de ventes, application de la politique de merchandising, réalisation du plan promotionnel, réalisation de la montée en distribution des nouveaux produits dans les linéaires.
  • Identifier le potentiel de vente afin de combler l’écart ou maintenir l’avance de CA
  • Observer les PVC pratiqués dans son secteur.

Optimiser et mettre en œuvre les moyens mis à sa disposition

  • Organiser son activité dans un souci d’efficacité maximum et optimiser le temps consacré en fonction du potentiel C.A. du PDV et du Plan d’Action Commercial décliné par son Manager. (Objectifs -moyens)
  • Se tenir informé et disposer des éléments nécessaires à sa mission (marché, performance des marques)
  • Relayer les informations concernant son environnement (concurrents –produits -distributeurs) et nos activités
  • Etablir des recommandations sur les améliorations potentielles concernant son activité.
  • Utiliser les outils mis à sa disposition conformément aux procédures (Logiciel Force de Vente – Merchandising – Book de Vente - Argumentaires…)

 

 

 

 

 

 

Agir avec efficacité et productivité :

Assurer la couverture globale de son secteur et respecte les fréquences de visite définies avec son Directeur Régional.

Planifier la mise en place de ses actions par rapport aux priorités de l’entreprise pour l’atteinte des objectifs (quantitatif et qualitatif).

Traiter les problèmes ou les demandes en temps réel, doit savoir gérer les urgences.

 

Représenter l’entreprise auprès des clients de son secteur

 

Profil du candidat :

Cette opportunité s’adresse soit à des Jeunes Diplômés niveau Bac+4/5, bénéficiant d’une première expérience Vente GMS à travers des stages de fin d’études, ou à des Chefs de Secteur GMS (de profil Bac+ 2/3) ayant une première expérience de vente GMS de 2/3 ans.

 

Vos qualités relationnelles, d’organisation et de combativité, sont vos clefs d’entrée pour réussir à ce poste.

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